🎯 OBJECTIF DU MODULE

Ils se présentent en objectif général décliné en plusieurs objectifs spécifiques.

Objectif général

Ce thème permettra aux personnels de contrôle, d’acquérir, d’actualiser et de développer les connaissances de base directement liées à l’exercice du métier. Il permettra également à ceux qui maitrisent déjà les fondamentaux de la GAR, de développer leurs compétence et expertise, à travers ce module.

Objectifs spécifiques

De manière spécifique, la formation vise à :

• Rappeler les concepts clés liés à la GAR et au BP
• inculquer la logique de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), afin d’amener les acteurs de contrôle à utiliser plus efficacement cette nouvelle forme de gestion, pour évaluer les performances
• expliquer le cadre conceptuel
• sensibiliser sur l’implémentation de la GAR
• expliquer le Budget Programme et sa planification
• expliquer les indicateurs clés de performance
• expliquer aux participants la méthodologie de contrôle des indicateurs clés de performance et des rapports annuels de performance à travers des cas pratiques

👤 BÉNÉFICIAIRES

Les bénéficiaires de cette formation sont principalement les acteurs de contrôle des Institutions membres du FIGE et structures assimilées.

Les personnes concernées sont les suivantes :

• Les personnes qui n’ont pas encore participé aux formations organisées par l’IFIGE, notamment les structures de contrôle nouvellement adhérentes au FIGE
• Les personnes qui ont déjà bénéficié des formations organisées par l’IFIGE mais qui n’ont pas encore suivi ce module ou qui souhaitent renforcer davantage leurs connaissances sur la GAR et le BP

🎓 METHODOLOGIE

Le consultant aura pour rôle d’assurer la formation avec une méthodologie participative et inclusive (andragogie) garantissant :

• la collaboration effective de tous les participants
• les cas pratiques

🚀 La formation sera un ensemble d’exposés, de projections mais surtout un cadre d’échange d’expériences et d’apprentissage avec les participants.

📈 RÉSULTATS ATTENDUS

La session de formation permettra d’atteindre les résultats ci-après :

• les concepts clés de la GAR et du BP sont maitrisés
• le cadre logique et les indicateurs de performance sont compris
• la manière d’implémenter la GAR est comprise
• le budget programme est assimilé
• la méthodologie de contrôle des indicateurs clés de performance et des rapports annuels de performance est acquise